Elisabeth Händel human resources consulting
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Systemische HR-Beratung

Der Blick von außen ist immer ein anderer ...

Häufig braucht es nur einen externen Sparringspartner zur
Veränderung von Situationen, der gemeinsam mit den Ver-
antwortlichen im Unternehmen die wichtigen Themen anstößt,
die richtigen Fragen stellt und Lösungsmöglichkeiten aufzeigt.
Die Themen und Fragestellungen sind dabei immer unter-
schiedlich. Mit meinen Kunden erarbeite ich gemeinsam Wege – unter Berücksichtigung der Unternehmensgeschichte, der Möglichkeiten im Unternehmen und im Vergleich mit aktuellen Best Practises im Bereich Human Resources. Am Ende steht eine Strategie, die sich erfolgreich in der Praxis umsetzen lässt.