Elisabeth Händel human resources consulting
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Change & Facilitating

Coaching für ein erfolgreiches Change-Management

Veränderungen in Unternehmen und Organisationen lösen häufig Verunsicherungen und Ängste aus, die Arbeitsergebnisse ausbremsen. Dazu gehören neben den klassischen Restrukturierungen auch der Aufbau von neuen Abteilungen, die Einführung neuer Prozesse und vieles andere ... Ein gut vorbereiteter Change-Management-Prozess und dessen wertschätzende Begleitung ist eine wichtige Voraussetzung für reibungslose Abläufe, die optimale Ergebnisse liefern und die Zusammenarbeit optimieren. Als Facilitatorin unterstütze ich Change-Management-Prozesse mit meinem Wissen und meiner Erfahrung und helfe Teams und Gruppen dabei, eine tragfähige Basis für kommende Erfolge zu schaffen.