Elisabeth Händel human resources consulting
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Berufliche Positionierung

Wo stehe ich? Wo will ich hin? Die berufliche Positionierung ...

... ist im Verlauf heutiger Karrieren besonders wichtig, weil es immer wieder zu Veränderungen kommt, in denen man einen verlässlichen Kompass braucht, ein Instrument, das dafür sorgt, im Wandel die Orientierung nicht zu verlieren. Der Prozess der beruflichen Positionierung hilft dabei, die eigene Position zu finden und auch zu behaupten.

Neuorientierung

Häufig steht ein Gefühl am Beginn der Neuorientierung: Bin ich an diesem Platz richtig? Gibt es Alternativen, die mehr meiner eigentlichen Berufung entsprechen? In welcher Phase meiner Karriere befinde ich mich eigentlich? Oder: Steht vielleicht mein Job zur Disposition? Wir gehen gemeinsam diesen Fragen nach und schaffen mit einer Bestandsaufnahme und Visionsarbeit die Klarheit und den Überblick, die Sie für neue Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten brauchen.

Bewerbungstraining

In der Phase der Bewerbung gibt es oft Unsicherheiten, und da gibt es nichts Besseres als einen Sparringspartner, der viele Jahre im Bereich der Personalentwicklung und -auswahl gearbeitet hat. Neben dem Curriculum-Vitae-Check erarbeiten wir ein stichhaltiges und attraktives Kompetenzprofil und entwickeln eine optimale Bewerbungsstrategie. Ihre Bewerbungsgespräche werden mit Blick auf das ausgesuchte Unternehmen zielgerichtet trainiert. Die bestmögliche Vorbereitung ist die Voraussetzung für den bestmöglichen Erfolg ...